ما ، هي، الأسهم خيارات و كيف افعل ما العمل

كيف تعمل خيارات الأسهم يتم خصم السعر الذي تحدده الشركة على الأسهم (يسمى المنحة أو سعر الإضراب) وعادة ما يكون سعر السوق للسهم في الوقت الذي يعطى فيه الموظف الخيارات. وبما أن هذه الخيارات لا يمكن ممارستها لبعض الوقت، فإن الأمل هو أن سعر الأسهم سوف ترتفع بحيث بيعها في وقت لاحق بسعر أعلى في السوق سوف تسفر عن ربح. يمكنك أن ترى، بعد ذلك، أنه ما لم تخرج الشركة من العمل أو لا تؤدي بشكل جيد، وتقديم خيارات الأسهم هو وسيلة جيدة لتحفيز العمال على قبول وظائف والبقاء على. هذه الخيارات الأسهم وعد النقدية المحتملة أو الأسهم بالإضافة إلى الراتب. دعونا ننظر إلى مثال على العالم الحقيقي لمساعدتك على فهم كيف يمكن أن يعمل هذا. ويقول شركة X يعطي أو يمنح موظفيها خيارات لشراء 100 سهم من الأسهم في 5 سهم. يمكن للموظفين ممارسة الخيارات ابتداء من 1 أغسطس 2001. في 1 أغسطس 2001، والسهم هو في 10. وهنا هي الخيارات للموظف: أول شيء يمكن أن يقوم به الموظف هو تحويل خيارات الأسهم، وشرائه في 5 سهم، ثم يستدير وبيع كل الأسهم بعد فترة الانتظار المحددة في عقد الخيارات. إذا قام الموظف ببيع تلك الأسهم 100، يكون ذلك ربحا قدره 5 سهم، أو 500 ربح. شيء آخر يمكن للموظف القيام به هو بيع بعض الأسهم بعد فترة الانتظار والحفاظ على بعض لبيعها في وقت لاحق. مرة أخرى، الموظف لديه لشراء الأسهم في 5 حصة أولا. الخيار الأخير هو تغيير جميع خيارات الأسهم، وشرائه بسعر مخفض والحفاظ عليه مع فكرة بيعه في وقت لاحق، وربما عندما يكون كل سهم يستحق 15. (بالطبع، ثيريس أي وسيلة لمعرفة ما إذا كان هذا من أي وقت مضى يحدث.) أيا كان الخيار الذي يقوم به الموظف، على الرغم من ذلك، يجب تحويل الخيارات إلى المخزون، مما يجلب لنا إلى جانب آخر من خيارات الأسهم: فترة الاستحقاق. في المثال مع الشركة X، يمكن للموظفين ممارسة خياراتهم وشراء جميع 100 سهم في وقت واحد إذا أرادوا. عادة، على الرغم من أن الشركة سوف تمتد فترة الاستحقاق، وربما أكثر من ثلاث أو خمس أو 10 سنوات، والسماح للموظفين شراء الكثير من الأسهم وفقا لجدول زمني. هيريس كيف يمكن أن تعمل: يمكنك الحصول على خيارات في 100 سهم من الأسهم في الشركة. وينتشر جدول الاستحقاق لخياراتك على مدى أربع سنوات، ويخصص ربعها في السنة الأولى، والربع يؤول إلى الثانية، والربع يؤول إلى الثلث، والربع يخول السنة الرابعة. وهذا يعني أنه يمكنك شراء 25 سهم بسعر المنحة أو الإضراب في السنة الأولى، ثم 25 سهم كل سنة بعد أن تكون منحت بالكامل في السنة الرابعة. تذكر أن كل عام يمكنك شراء 25 سهم من الأسهم بسعر مخفض، ثم يبقيه أو بيعه في القيمة السوقية الحالية (سعر السهم الحالي). وكل عام كنت على أمل أن يستمر سعر السهم في الارتفاع. شيء آخر لمعرفة الخيارات هو أن لديهم دائما تاريخ انتهاء الصلاحية: يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك بدءا من تاريخ معين وتنتهي في تاريخ معين. إذا كنت لا تمارس الخيارات في غضون تلك الفترة، تفقد لهم. وإذا كنت تغادر شركة، يمكنك فقط ممارسة خياراتك المكتسبة سوف تفقد أي استحقاق في المستقبل. أحد الأسئلة التي قد تكون لديكم هو: كيف تقوم الشركة الخاصة بإنشاء سعر سوق ومنحة (إضراب) على كل سهم من أسهمها قد يكون من المثير للاهتمام بشكل خاص معرفة ما إذا كنت تعمل أو قد تكون تعمل لصالح شركة صغيرة مملوكة للقطاع الخاص يقدم خيارات الأسهم. ما تقوم به الشركة هو تحديد سعر له علاقة بالقيمة الداخلية للسهم، ويتم تأسيس ذلك من قبل مجلس إدارة الشركة من خلال التصويت. عموما، يمكنك أن ترى أن خيارات الأسهم لديها مخاطر، وأنها ليست دائما أفضل من التعويض النقدي إذا كانت الشركة ليست ناجحة، لكنها أصبحت ميزة مدمجة في العديد من الصناعات. لمزيد من المعلومات عن سوق الأوراق المالية والاستثمار، راجع الروابط في الصفحة التالية. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx206x20Marchx202017 hrefCitation أمبير DateOptions أساسيات دروس في أيامنا هذه، وتشمل العديد من محافظ المستثمرين الاستثمارات مثل صناديق الاستثمار المشترك. الاسهم والسندات. ولكن مجموعة متنوعة من الأوراق المالية لديك تحت تصرفكم لا تنتهي هناك. نوع آخر من الأمن، ودعا خيار، ويعرض عالما من الفرص لمستثمرين متطورة. قوة الخيارات تكمن في تنوعها. أنها تمكنك من التكيف أو ضبط الموقف الخاص بك وفقا لأي حالة التي تنشأ. يمكن أن تكون الخيارات كما المضاربة أو المحافظة كما تريد. هذا يعني أنك تستطيع أن تفعل كل شيء من حماية الموقف من التراجع إلى الرهان التام على حركة السوق أو المؤشر. غير أن هذا التنوع لا يخلو من تكاليفه. الخيارات هي الأوراق المالية المعقدة ويمكن أن تكون محفوفة بالمخاطر للغاية. هذا هو السبب، عندما خيارات التداول، سترى إخلاء المسؤولية مثل ما يلي: 13 خيارات تنطوي على مخاطر وغير مناسبة للجميع. يمكن أن يكون تداول الخيارات مضاربا في طبيعته ويحمل مخاطر كبيرة من الخسارة. الاستثمار فقط مع رأس المال المخاطر. 13 على الرغم من ما يقوله لك أحد، ينطوي تداول الخيارات على مخاطر، خاصة إذا كنت لا تعرف ما تقوم به. وبسبب هذا، فإن الكثير من الناس يقترحون عليك أن تخلص من الخيارات وتنسى وجودها. 13 من ناحية أخرى، يجري جاهل من أي نوع من الاستثمار يضعك في وضع ضعيف. ربما الطبيعة المضاربة للخيارات لا تناسب أسلوب حياتك. لا مشكلة - ثم لا تكهن في الخيارات. ولكن، قبل أن تقرر عدم الاستثمار في الخيارات، يجب أن نفهم لهم. لا تعلم كيف وظيفة خيارات خطير مثل القفز الحق في: دون معرفة الخيارات لن تفقد فقط وجود عنصر آخر في أدوات الاستثمار الخاص بك ولكن أيضا تفقد البصيرة في عمل بعض من أكبر الشركات في العالم. وسواء كان الهدف من ذلك هو التحوط من مخاطر معاملات الصرف الأجنبي أو إعطاء الموظفين ملكية في شكل خيارات الأسهم، فإن معظم المواطنين متعددي الجنسيات يستخدمون اليوم خيارات في شكل أو بآخر. 13 هذا البرنامج التعليمي سوف أعرض لكم أساسيات الخيارات. نضع في اعتبارنا أن معظم التجار الخيارات لديها سنوات عديدة من الخبرة، لذلك لا تتوقع أن تكون خبيرا على الفور بعد قراءة هذا البرنامج التعليمي. إذا كنت أرينت مألوفة مع كيفية عمل سوق الأوراق المالية، وتحقق من أساسيات الأسهم تعليمي. أستفسر المستثمر: ما هي خيارات الأسهم، وكيف أنها تعمل مرحبا بكم في سلسلة أسبوعية جديدة بيتاكيت تهدف إلى مساعدة الشركات الناشئة ورجال الأعمال. كل أسبوع، المستثمرين روجر تشابرا وكاثرين هاغو معالجة الأسئلة الصعبة التي تواجه المؤسسين اليوم. لديك سؤال كنت ترغب في الإجابة تويت لهم مع هاشتانغ أسكانانفستور، أو إرسالها بالبريد الإلكتروني هنا. خيارات الأسهم هي شكل شائع من التعويضات في عالم بدء التشغيل ولكن غالبا ما يساء فهمها من قبل كل من المؤسسين وموظفي الشركات الناشئة. في هذه المشاركة، التي تستند إلى المحتوى من كتابي الممول. تذهب جيدا من خلال ميكانيكا كيف خيارات الأسهم تعمل في الواقع. خيار الأسهم هو امتياز بيعه من قبل الشركة التي تمنح المشترين الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء الأسهم بسعر متفق عليه في غضون فترة معينة أو في تاريخ محدد. خيارات الأسهم هي جزء أساسي من تعويض الموظفين للشركات الناشئة. وتساعد خيارات الأسهم في التعويض عن المخاطر الإضافية التي يتحملها الموظفون وكونهم غالبا ما يحصلون على أجور السوق. خيارات الأسهم تساعد أيضا لمحاذاة الموظفين في وقت مبكر في شركة مع مصالح المساهمين. كما تزداد الشركة من حيث القيمة، وكذلك قيمة خيارات الأسهم الموظفين. ولا توجد قاعدة محددة بشأن النسبة المئوية للشركة التي ينبغي منحها لكل موظف في وقت مبكر في شكل خيارات. عندما يعطى الموظف خيارات الأسهم، يتم منحهم خيار شراء عدد معين من الأسهم بسعر محدد، يعرف باسم سعر الإضراب. يتم منح هذا الخيار من خلال خطة خيار الأسهم للموظفين، أو إسوب. خيارات سترة على مدى فترة من الزمن في حين أن الموظف يعمل. وعادة ما تكون هذه الفترة سنويا أو شهريا على مدى ثلاث إلى أربع سنوات. فترة االستحقاق هي الوقت الذي يجب على الموظف انتظاره حتى يتمكن من ممارسة خياره. يتم ممارسة خيار عندما يقوم الموظف بإخطار الشركة التي يرغبون في شراء السهم بسعر الإضراب على خطة خيارهم. وبمجرد قيام الموظف بشراء خيارات أسهمه، يصبح مساهما في الشركة ويستفيد من الزيادات في تقييم الشركة. وكلما زادت الأسهم الفردية في القيمة بين سعر الإضراب والسعر الذي يبيع فيه صاحب الخيار في نهاية المطاف أسهمه، كلما زاد المبلغ الذي يتعين على الموظف أن يقوم به. وتعرف هذه الزيادة في القيمة بالانتشار. ببساطة معرفة عدد من الأسهم والسعر الذي يتم منح إسوب متعود اقول لكم الكثير عن قيمتها. من أجل جعل معنى من الخيارات، تحتاج إلى فهم ما هي النسبة المئوية للشركة تلك الخيارات تمثل. دعونا نقول أن هناك 1،000،000 سهم القائمة، ويتم منح الموظف 1000 الخيارات في 1، وأنها تمارس هذه الخيارات، وأنها سوف تدفع 1000 وامتلاك 1،000 سهم، أو 0.1 من الشركة. إذا كانت الشركة تبيع أي شيء فوق 1،000،000 الموظف سوف تستفيد من خياراتها. ومع ذلك، إذا كان هناك 10 مليون سهم القائمة، ويتم منح الموظف 1000 الخيارات في 1، وأنها تمارس هذه الخيارات، وأنها سوف تدفع 1،000 وامتلاك 1،000 سهم، ولكن هذه المرة فقط 0،01 للشركة. سوف تحتاج الشركة إلى بيع 10،000،000 للموظف للربح من خياراتها. الشركات ليس لديها عدد قياسي من الأسهم، لذلك عند تقييم قيمة خيار الأسهم معرفة عدد الأسهم القائمة مهم جدا. ولا توجد قاعدة محددة بشأن النسبة المئوية للشركة التي ينبغي منحها لكل موظف في وقت مبكر في شكل خيارات. ومع ذلك، فيما يلي بعض المبادئ التوجيهية التي نشرتها شركة فينشر هاكس فيما يتعلق بأسهم الأسهم للموظفين الجدد غير المؤسسين في أدوار معينة، استنادا إلى معايير وادي السيليكون: الرئيس التنفيذي، من 5 إلى 10 كو، من 2 إلى 5 نائب الرئيس، من 1 إلى 2 مهندس رئيسي ، من 0.5 إلى 1 مهندس ذو خبرة 5 سنوات، 0.33 إلى 0.66 مدير أو مهندس مبتدئ، 0.2 إلى 0.33 أسهم مدرجة جانبا لمنح للموظفين كخيار الأسهم مدرجة على جدول سقف الشركة 8217s في شكل تجمع الخيار. وعادة ما يحصل الموظفون الذين يدخلون الشركة المبكرة على المزيد من الخيارات، بسعر أقل من الإضراب، من الموظفين الذين يصلون في وقت لاحق. عندما يضاف إلى جدول الحد الأقصى تجمع الخيار يخفف جميع المساهمين الآخرين على أساس تناسبي اعتمادا على حجم التجمع. يجب أن يتطابق حجم تجمع الخيارات الخاصة بك مع خطة التوظيف الخاصة بك، والخيارات التي تنوي إعطاؤها إلى هؤلاء الموظفين المتوقعين. إذا كان تجمع الخيار غير موجود بالفعل، وعادة ما تكون منحوتة صناديق الخيار عندما تقوم الشركة يثير المال لأن المستثمرين لا يريدون للمشاركة في التخفيف بعد أن تصبح المساهمين. ويبلغ متوسط ​​خيار الخيارات لدى الشركات الناشئة 10 في المائة لكل جولة من التمويل، حيث تبلغ الحالات الاستثنائية 5 في المائة أو 15 في المائة. يجب أن يتطابق حجم تجمع الخيارات الخاصة بك مع خطة التوظيف الخاصة بك، والخيارات التي تنوي إعطاؤها إلى هؤلاء الموظفين المتوقعين. عموما، كنت ترغب في التفاوض للحصول على بركة الخيار أصغر، لأنه يقلل من التخفيف الخاص بك. ناقش فريد ويلسون من ونيون سكوير فينتوريس حجم تجمع الخيارات في واحدة من مشاركاته بلوق، مشيرا إلى أن التفاوض على حجم تجمع الخيار هو في الحقيقة مجرد التفاوض حول السعر. ويرى المستثمرون حمامات الخيار الأكبر كوسيلة للحصول على سعر أقل، وحماية أنفسهم من التخفيف في المستقبل من خلال تمديد الوقت قبل إنشاء تجمع خيار جديد. إذا لم يتم منح أو ممارسة خيارات الأسهم في تجمع الخيارات، يتم إعادة توزيع الأسهم على أساس تناسبي لجميع المساهمين. بعض أصحاب المشاريع خلق حكم المساهمين أن الخيارات التي لم يعاد سيتم إرجاعها إلى المؤسسين والملائكة، على عكس المستثمرين من المؤسسات 8211 مكافأة على الخروج. إذا كان المستثمر يعترض على الحكم ويصر على التوزيع على جميع المساهمين يصبح نقطة التفاوض غير الحرجة التي يمكن أن توافق عليها. ومن خلال الموافقة على هذا الشرط، يمكن للمستثمر الجديد أن يكون متساهلا في مسائل أخرى. مصطلح آخر يتعلق بخيار الأسهم التي قد تأتي عبر هو أوامر. وتتشابه الأوامر مع خيارات الأسهم حيث أنها حق تعاقدي في شراء أسهم بسعر معين، لفترة معينة من الزمن. تختلف الأوامر من حيث أنها تمنح عموما كجزء من معاملة استثمارية، على عكس الخيارات التي تمنح عموما كتعويض للموظفين أو المقاولين. ولأن مثل هذه الأوامر لا تملك الاستحقاق وتطبق عادة على أحدث فئة من الأسهم مقارنة بالأسهم العادية. المحررون ملاحظة: هذا الإدخال هو مقتطف من كاثرين هاغز كتاب جديد الممول: دليل رجال الأعمال لرفع الجولة الأولى. الكتاب متوفر الآن من خلال أوريلي وسائل الإعلام. حصلت على سؤال للمستثمرين إرسالها بالبريد الإلكتروني. أوبتيونس أساسيات: كيف الخيارات العمل الآن أن تعرف أساسيات الخيارات، وهنا مثال على كيفية عملها. كذلك استخدام شركة خيالية تسمى كوريس شركة تكيلا. دعونا نقول أنه في 1 مايو، سعر سهم شركة كوريس تكيلا هو 67 و قسط (التكلفة) هو 3.15 ل 70 يوليو دعوة، مما يدل على أن انتهاء الصلاحية هو ثالث الجمعة من يوليو و سعر الإضراب هو 70. و. السعر الإجمالي للعقد هو 3.15 × 100 315. في الواقع، عليك أيضا أن تأخذ اللجان في الاعتبار، ولكن تجاهلها جيدا لهذا المثال. تذكر، عقد خيار الأسهم هو الخيار لشراء 100 سهم لماذا يجب مضاعفة العقد بنسبة 100 للحصول على السعر الإجمالي. سعر الإضراب 70 يعني أن سعر السهم يجب أن يرتفع فوق 70 قبل خيار المكالمة يستحق أي شيء وعلاوة على ذلك، لأن العقد هو 3.15 للسهم الواحد، فإن سعر التعادل سيكون 73.15. عندما سعر السهم هو 67، لها أقل من سعر الإضراب 70، وبالتالي فإن الخيار لا قيمة لها. ولكن لا ننسى أن كنت دفعت 315 للخيار، لذلك كنت حاليا أسفل هذا المبلغ. بعد ثلاثة أسابيع سعر السهم هو 78. وقد زاد عقد الخيارات جنبا إلى جنب مع سعر السهم وهو الآن يستحق 8.25 × 100 825. طرح ما دفعته للعقد، وربح الخاص بك هو (8.25 - 3.15) × 100 510. أنت تضاعفت تقريبا أموالنا في ثلاثة أسابيع فقط يمكنك بيع الخيارات الخاصة بك، والتي تسمى إغلاق موقفكم، واتخاذ الأرباح الخاصة بك - إلا إذا كنت تعتقد أن سعر السهم سوف تستمر في الارتفاع. من أجل هذا المثال، دعونا نقول نحن السماح لها ركوب. وبحلول تاريخ انتهاء الصلاحية، ينخفض ​​السعر إلى 62. لأن هذا هو أقل من لدينا 70 سعر الإضراب وليس هناك وقت المتبقي، وعقد الخيار لا قيمة لها. نحن الآن إلى الاستثمار الأصلي من 315. وخلاصة القول، وهنا هو ما حدث لدينا خيار الاستثمار: كان البديل السعر لطول هذا العقد من الأعلى إلى الأقل 825، والتي من شأنها أن تعطينا أكثر من ضعف الاستثمار الأصلي لدينا. هذا هو النفوذ في العمل. ممارسة مقابل التداول حتى الآن تحدثنا عن خيارات مثل الحق في شراء أو بيع (ممارسة) الكامنة. هذا صحيح، ولكن في الواقع، فإن غالبية الخيارات لا تمارس في الواقع. في مثالنا، يمكنك كسب المال من خلال ممارسة في 70 ثم بيع الأسهم مرة أخرى في السوق في 78 لربح 8 حصة. يمكنك أيضا الحفاظ على الأسهم، مع العلم كنت قادرا على شرائه بخصم إلى القيمة الحالية. ومع ذلك، فإن أغلبية أصحاب الوقت يختارون أخذ أرباحهم عن طريق التداول (إغلاق) موقفهم. وهذا يعني أن أصحاب بيع خياراتهم في السوق، والكتاب شراء مواقفهم مرة أخرى إلى الإغلاق. وطبقا لما ذكره البنك المركزي، فإن هناك حوالي 10 من الخيارات يمارس فيها، ويتم تداول 60 منها، وتنتهي مدة 30 منها. القيمة الجوهرية وقيمة الوقت في هذه المرحلة يجدر شرح المزيد عن تسعير الخيارات. في مثالنا، ارتفع سعر (سعر) الخيار من 3.15 إلى 8.25. ويمكن تفسير هذه التقلبات بقيمة قيمة وقيمة جوهرية. في الأساس، قيمة الخيارات هي قيمة القيمة الزمنية الجوهرية. تذكر، القيمة الجوهرية هي المبلغ في المال، والتي، لخيار الاتصال، يعني أن سعر السهم يساوي سعر الإضراب. وتمثل القيمة الزمنية إمكانية زيادة الخيار في القيمة. لذلك، فإن سعر الخيار في مثالنا يمكن أن يعتقد على النحو التالي: في خيارات الحياة الحقيقية تقريبا التجارة دائما فوق القيمة الجوهرية. إذا كنت تتساءل، اخترنا فقط الأرقام لهذا المثال من الهواء لإظهار كيفية عمل الخيارات. الحصول على أساسيات تحت سقف الخاص بك قبل أن ندخل في اللعبة. الاستفادة من حركة الأسهم من خلال الحصول على معرفة هذه المشتقات. تعرف على المزيد حول خيارات الأسهم، بما في ذلك بعض المصطلحات الأساسية ومصدر الأرباح. وهناك مكان جيد للبدء بالخيارات هو كتابة هذه العقود ضد الأسهم التي تملكها بالفعل. القدرة على ممارسة فقط في تاريخ انتهاء الصلاحية هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا. إن القول المأثور الذي يحمل اسم "ثيسلفكوت" - ومدى تحملك للمخاطر، وأسسك الكامنة، وأسواقك - ينطبق على تداول الخيارات إذا كنت تريد أن تفعل ذلك بشكل مربح. الأسهم ليست الأوراق المالية الوحيدة الخيارات الكامنة. تعلم كيفية استخدام خيارات الفوركس للربح والتحوط. العقود الآجلة متاحة لجميع أنواع المنتجات المالية، من مؤشرات الأسهم إلى المعادن الثمينة. خيارات التداول على أساس العقود الآجلة تعني شراء مكالمة أو وضع خيارات بناء على الاتجاه. أسئلة متكررة يشير مصطلح الخندق الاقتصادي، الذي صاغه وشاعه وارن بافيت، إلى قدرة تجارية على الحفاظ على مزايا تنافسية. تعلم الفروق بين الشراكات العامة والشراكات ذات المسؤولية المحدودة كل نوع له سمات فريدة من نوعها، والفوائد. اكتشاف تاريخ سامب 500، والتي تعتبر المشاركين في السوق المتطورة ليكون أفضل مؤشر لفهم. معرفة البلدان التي لديها التعريفات الجمركية الأكثر تقييدا ​​على المنتجات الدولية، استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من قبل. أسئلة متكررة يشير مصطلح الخندق الاقتصادي، الذي صاغه وشاعه وارن بافيت، إلى قدرة تجارية على الحفاظ على مزايا تنافسية. تعلم الفروق بين الشراكات العامة والشراكات ذات المسؤولية المحدودة كل نوع له سمات فريدة من نوعها، والفوائد. اكتشاف تاريخ سامب 500، والتي تعتبر المشاركين في السوق المتطورة ليكون أفضل مؤشر لفهم. معرفة البلدان التي لديها التعريفات الجمركية الأكثر تقييدا ​​على المنتجات الدولية، استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من قبل.